中小企業で、聞いたことの無い会社名だが希望の条件にピッタリ合うが、本当に希望の給与がもらえるのだろうか？サービス残業は無いのだろうか？
この求人は怪しいと思い、色々調べても実態が見えなく、不安になった経験はありませんか？
Twitterや、ブログ、Facebook、メールマガジンなど、今の時代は個人が情報を発信できるメディアが多く有ります。
しかし、発信されている内容が正しいとは限りません。
転職情報を調べるのに転職会議や、jobQ、vorkersなどの転職口コミサイトを利用したり、ブログやSNSを利用するのがとても有効なのですが、情報が本当に正しいのか判断するのがとても難しい時代になっています。
何気なく目にしているその情報は本当に正しいものですか？
普段意識していないメディアと言う存在
インターネットが普及する前のメディアは週刊誌などの雑誌、新聞、テレビ、ラジオといった限られているもので、限られた人しか情報を発信することが出来ませんでした。
メディアが少ないということは情報量が少ないということですが、今とは逆で情報が正しいかどうか判断する必要はなかったのではないかと思います。
情報が少ない分、発信されている情報を信じるしかなかったということです。
しかし、今Googleの検索エンジンで、調べたいことを検索したらどうなりますか？
何千と言う検索結果が表示されます。
その中であなかが本当に知りたいと思っていて、信頼できる情報はいくつあるのでしょうか？
情報の信頼度
顔も名前もわからない人の意見は必ずしも正しいものだけとは限りません。事実でもなく、個人の偏見や思い込み、全くの嘘かも知れないと言うことを肝に銘じて置いてください。
しかし、正しい情報もなかには紛れているので全てを信じず、参考にすると言うのが転職におけるメディアの使い方です。
転職先の情報は詳しく知ることはできないのか？
転職したいと思う企業で実際働いている人に聞かない限り、100％正しい情報は得られません。過去に働いていた人からの情報も、変化する職場の中では古い情報になっている可能性があります。
不安に思うことがあっても実際に転職してみないとどうなるかわからないのか？
不安要素が残ったままだとなかなか行動に移すとこが出来ません。
実際に応募してみて、面接時に詳しい条件を聞くのも一つの手段です。
面接は自分が企業を選ぶ機会でもあるので、転職を決める前に不安に思っている条件はしっかり確認しておくことをおススメします。
『そんなに労働条件ばかり聞いたら落とされるのではないか？』と思うことは有りません。条件が合わない中で採用されたほうが大問題なので『条件が合わなければ是非落としてください』というスタンスで面接に望みましょう。
面接前に細かい労働条件を確認する方法
転職エージェントを利用すれば、応募する前に転職エージェントが細かい労働条件を転職先の企業に確認してくれます。
不安なまま採用試験を受けるのと、事前に確認が取れてからの採用試験を受けるのでは、やる気が全く違います。
転職エージェントについて以前も紹介していますが、再度簡単に紹介します。
マイナビエージェント
私は最初、マイナビエージェントとマイナビ転職と同じサービスだと思っていましたが、どうやら別のサービスのようです。
マイナビ転職を最初使って転職活動をしていて、特に使い難いとか感じることなく転職活動をしていましたが、
マイナビエージェントと、マイナビ転職が違うサービスだと知り、試しに登録してみると
紹介してもらえる求人が毎回希望に合う求人ばかりで正直驚きました。
しかしすぐの転職に踏み切れなかったり、自分のペースで転職活動を行いたいと思う方も
エージェントから無理強いされることは無く、自分のペースでエージェントと協力して
転職活動を行うことが出来るので転職を急いでいないけど、良い求人情報があれば転職を考えたいと
思っている人にもおススメです。
パソナキャリア
私自身、転職と言ったらマイナビ！と言うイメージが強かったのですが、
転職エージェントは複数登録していたほうが、良い求人にめぐり合える確立があがるらしいので
パソナキャリアにも登録しています。
エージェントの個人差もあるのかもしれませんが、やはりパソナキャリアとマイナビエージェントでは
紹介される求人内容が異なる部分もあります。
自分で転職サイトから希望に合う求人を探すよりは間違いなく複数の転職エージェントに求人を
紹介してもらったほうが効率的で、時間を無駄なくつかうことができます。
転職はタイミングが最も重要です。自分が希望する求人内容にピッタリな求人が常にあると言うことは少ないので、タイミングを逃さないようにしましょう。